Evet… Büyük bir gurur ve mutlulukla oturdum bilgisayar başına!
Gururluyum çünkü en kapsamlı dijital pazarlama eğitimi mottosuyla yola çıktığımız, 160 saatlik ve 3 ay süren bir uygulama odaklı eğitim dönemini %100 başarı ve %100 memnuniyet oranıyla tamamladık. Üstelik ilk defa başka bir akademide değil kendi şirketimin akademisi olan ROIVAHUB’ta bu eğitimi verdik ve alnımızın akıyla da sonuçlandırdık.
Çoğu zaman olduğu gibi yine bir hayalle başladı aslında her şey…
Bir hayaldi ROIVA ama pandemide büyük bir karmaşa, belirsizlik sürecinde hayalimin peşinden gidip kurmaya karar verdim. 1 kişiydim ve şimdi 20 kişilik dev bir ekip olduk.
Bir hayaldi ROIVAHUB ama o kadar büyük bir ilgi ve destek gördü ki, sadece 6 ayda onlarca etkinlik, podcast & webinar ve elbette ücretli ücretsiz eğitim gerçekleştirdik. Hem Dijital Pazarlama eğitimimiz hem de Amazon FBA eğitimimizden mezunlar verdik, sektöre kazandırdık. Bazılarıyla beraber yürüme kararı aldık…
ROIVAHUB aslında ROIVA’ya da çok iyi geldi. 6 ayda ROIVA’yı büyüme partneri olarak yanında görmek için anlaştığımız marka/firma sayısı 2,5 katına çıktı…
Şükürler olsun!
Ama bugün size ROIVA‘yı değil eğitimlerimizi anlatacağım ve açıktan da bir çağrı yapacağım. ROIVAHUB’ın şubat döneminden mezun olan arkadaşlarımızın kendi ağızlarından hazırladığımız videoları yakında YouTube başta olmak üzere bir çok dijital platformda göreceksiniz, izleyeceksiniz ama ben kendi açımdan, Veli hoca’nın hislerini size anlatmak istiyorum bugün…
En Kapsamlı Dijital Pazarlama Eğitimi En İyilerle Mümkündü…
Eğitmenlerimizin müthiş özverisinden ve kattıkları enerji, bilgi ve deneyimden bahsetmeden geçemem tabi ki. Kendilerine emeklerinden dolayı özel teşekkürlerimi iletmem gereken Özgür Gündüz, Doğuş Uçar, Emine Bayıroğlu, Atahan Albayrak, Burakhan Bilgi, Meryem Tuncer, Safa Çimenli ve tabi ki sevgili ROIVA ekibine çok teşekkür ederim. Onlar olmasaydı bu eğitim bu kadar etkili ve iz bırakan bir eğitim olmadı eminim ki… Daha önce blogumda yayınladığım dijital pazarlama eğitimi nasıl olmalı? başlıklı yazımdaki gibi bir eğitim dönemi yaşadığımız için ayrıca çok mutluyum.
Elleri Kirletmeden Mezun Etmiyoruz, Edemiyoruz!
Eğitimlerimin tamamında, daha önceki akademiler dahil olmak üzere hep bu işlerin uygulanmadan öğrenilmesinin imkansız olduğuna vurgu yaptım.
Yani ‘elleri kirletmeden dijitalci olunamaz’ dedim ve tabi ki bu eğitimde de durum farklı olmadı. Her öğrencimin bir marka yarattığı her markaya bir websitesi oluşturduğu, Google Analytics‘ten Semrush‘a, Search Console‘dan SEO‘ya, CRM‘den Google Ads‘e, native ads‘ten sosyal medya pazarlamasına kadar hemen hemen tüm konuları kapsayan bir eğitim müfredatı ile çok iddialı bir yola çıktık. En kapsamlı dijital pazarlama eğitimi derken şaka yapmıyorduk yani… Tabi ki bu yolda zaman zaman düşenler, kalkanlar, düşüp kalkamayanlar ve tabi ki kendini keşfedenler oldu. Öyle güzel hikayeler var ki anlatılmayı beklenen. Tek tek, isim isim anlatsak kitap olur…
Dijitalin d’sinden anlamadığı halde en başarılı marka ve websitesini oluşturup bu macerayı en deneyimli dijitalcilere taş çıkarırcasına zirvede bitiren Nesteren… 2 çocuk annesi ve eski bir bankacı olarak kendini eğitime ve öğrenmeye adamış Fatma… Startup’ına ücretsiz mentorluk yaptığım için tanışma fırsatı bulduğum ve ilk başlarda çok da umutlu olmadığı halde dönem birincisi olarak üstün başarı ödülü almaya hak kazanan Akif… Hayallerinin peşinden atlayıp Düzce’den, Zonguldak’tan gelen Şeyma, Duhan… Aslında MEB’da İngilizce öğretmenliği yapan ama illa da dijital pazarlama öğrenip yurtdışına iş yapacağım diyen Cansu…
Ve daha bir çok başarılı öğrencim ve onların hikayeleri, inanın insanın duygulanmasına yetiyor da artıyor bile! Hele ilk işine yerleştirdiğimiz, ilk müşterisini alan, ilk parasını kazanan bu arkadaşlarımızdan gelen mesajlar, yüzlerindeki o gülümseme bize hep ‘iyi ki’ dedirtiyor…
Not: Bu da iyice duygusala bağlamış! demeyin çünkü gerçekten çok duygusalım şu an. Hele mezuniyette bizim için hazırladıkları o videoyu izleyince göz yaşlarımı tutamadım!
Şimdi sırada ne var?
Eğitim dönemi içerisinde işe yerleşen ve/veya staja başlayan öğrencilerimiz dışındaki tüm mezunlarımızı vaad ettiğimiz üzere staj havuzumuzdaki firmalar ile eşleştirmeye de başladık. Hem de öylesine 4-5 günlük bir staj da değil. Minimum 1 ay, şirkete göre uzun dönem olabilecek bir uygulama ağırlıklı staj dönemi mezunlarımızı bekliyor. Hatta öğrencilerimizden ikisini de ROIVA’da staja başlattık. Mezunlarımız bu süre zarfında başarılı bir staj dönemi geçirebilirse belki de yeni bir iş imkanı öğrencilerimizi bekliyor. Hedefimiz ROIVAHUB bünyesinde eğitim gören ve/veya topluluğumuza dahil olan her yeteneği, her öğrencimizi dijitalin gelecek vaad eden, keyifli ve karlı dünyasına dahil etmek…
Bir sonraki eğitim dönemi
Evet sıkı durun! Eylül (2022) ayında yeni dönemimiz başlıyor. Ama süreç biraz daha farklı olacak bu dönemde. İşte yeni dönemin içeriği ve koşulları;
- Eğitim 132 saat sürecek ve sadece hafta sonu olacak.
- Haftada 12 saat olacak eğitimin (cumartesi 6, pazar 6) sadece 1 haftalık bir ara tatili olacak
- Toplam 2,5 ayda mezun vermeyi hedefliyoruz
- Eğitim süresince 1 ara sınav, 1 final sınavı ve minimum 2 adet de quiz gerçekleşecek
- Toplam 9 eğitmen kendi uzmanlık alanları ile alakalı derslere girecek
- Minimum 6 adet uzmanlık eğitimi olarak dışardan misafir eğitmenlerle gerçekleştireceğimiz ROITalks’larla öğrencilerimiz bu 2,5 ayda dijital dünyaya hazırlanacak
- Eğitime katılan herkes kayıtsız şartsız staja yerleştirilerek uygulama ağırlıklı bir devam süreci yönetilecek
En Kapsamlı Dijital Pazarlama Eğitimi Dijital360’ın Müfredatı
- Veri Odaklı Dijital Pazarlamaya Giriş
- Markalaşma ve Müşteri Yolculuğu
- Sosyal Medya Strateji ve İçerik Yönetimi
- Facebook Business Manager
- WordPress -Uygulamalı-
- İçerik Pazarlaması
- Temel SEO
- Google Analytics’in Temelleri
- GA4 (Yeni Nesil Google Analytics)’e Giriş
- Sosyal Medya Reklamcılığı
- Google Ads
- Pazarlama Piksel Yönetimi
- Bonus: Native Reklamcılık (Taboola)
Eğitime kimler katılabilir? Kontenjan ve katılım şartları nelerdir?
Bu eğitimi planlarken tüccar mantığıyla değil her zaman olduğu gibi eğitimci mantığıyla yaklaştık. Daha çok kişiye ulaşıp eğitime dahil etmeyi hedeflemek yerine her bir öğrencimizin verimliliği ve kişisel faydasına odaklandık. Katılımı herkese açık yapsak da kesin kayıtlanmayı bir ön mülakat veya duruma bağlı bir ön sınava bağlamayı planlıyoruz.
Eğitimin yeni dönemdeki kontenjanı 15 kişi ile sınırlı olacak. Maalesef daha fazla öğrenciyi dahil edemeyeceğimiz için üzgünüz. Bu eğitimlerin ‘mevcut kalitesinden ödün vermeden’ sektöre yetkin iş gücü sağlayabilmesi açısından hacme değil kaliteye odaklanmak adına böyle bir karar aldık.
Yeni dönemde yine, yeni hikayelere keyifle dahil olduğumuz, hayatına dokunarak elimizden geldiğince güzelleştirdiğimiz ve keyifle öğrenip, öğrettiğimiz bir deneyim bizleri bekliyor. Bu deneyimi birlikte yaşamak isteyen herkesi ROIVAHUB’ın Dijital360 Eğitimine bekliyoruz. Dileyenler hemen buradan başvurularını yapabilirler.
Sevgiler!
